Valberedningen
Har en nyckelfunktion i föreningen – det är er uppgift att leta fram de som skall sitta i styrelsen och leda föreningens verksamhet, så väl teknisk som ekonomisk.
Därför är det viktigt att Ni arbetar hela året och inte bara inför den årliga stämman
Här kommer ett förslag på arbetsordning för valberedningen
1. Kontakta styrelsen och gå igenom vilka som står i tur att avgå och vilka som ställer upp för omval i god tid innan årsstämman och om dessa personer som ställer upp för omval även är lämpliga att sitta i styrelsen.
2. Valberedningen bör informera sig om hur styrelsearbetet fungerar och kanske vara med vid något styrelsemöte under året.
3. Fråga styrelsen om vilka kompetenser som eftersöks och önskas
4. När valberedningen vet hur många man skall söka för styrelsearbetet och vilka kompetenser som söks kan man annonsera och söka efter dessa personer via nyhetsbrev eller på vår hemsida
5. När kandidater finns bör dessa presenteras för styrelsen innan stämman; detta för att säkerställa personkemin.
6. Valberedningens förslag ska motsvara det antal personer som avser att avgå, på sittande stämma kan ytterligare förslag från medlemmar tas upp men valberedningens förslag bör som regel alltid gå jämt upp.
7. Tilltänkta styrelseledamöter bör också informeras om vad styrelsearbetet innebär och hur mycket tid det tar i anspråk, samt den ersättning som betalas för styrelseuppdraget.
8. Valberedningen bör sträva efter en lika fördelning mellan kvinnor och män.
9. Valberedningen bör även på årsstämma redovisa för medlemmarna hur urvalet gått till.
10. De personer som sitter i valberedningen bör inte själva kandidera till styrelsepost.